Hoe behoud je focus, veerkracht en inzetbaarheid in een organisatie onder hoge druk? Newas heeft recent een pilotproject rechargen bij politie succesvol afgerond.
Samen met Team Vitaal zijn rustruimtes ingericht en rechargestoelen geïntroduceerd. Het doel: medewerkers helpen sneller te herstellen, stress te verlagen en duurzame inzetbaarheid te versterken.
Professioneel opgezette pilot met brede aanpak
Het pilotproject rechargen bij politie was meer dan een praktische test; het was een gedegen, multidisciplinair programma. De kracht van de aanpak zat in de combinatie van fysieke voorzieningen, inhoudelijke begeleiding en ondersteuning bij cultuurverandering ten aanzien van herstel.
De belangrijkste pijlers:
- Kennisoverdracht en communicatie
De pilot startte met een inspirerende workshop “Recharge & Power Up”, waarin medewerkers leerden over het belang van herstel, ontspanning en slaap. Communicatie op locatie en via interne middelen maakte het onderwerp zichtbaar én bespreekbaar. - Inzet van vitaal coaches
Elke pilotgroep werd begeleid door een coach van Team Vitaal, die op maat ondersteuning bood. Dit zorgde voor continuïteit, veiligheid en praktische begeleiding tijdens het gebruik van de rechargestoelen. - Ambassadeurs binnen de teams
Deze collega’s fungeerden als schakel tussen de medewerkers en de coach. Ze signaleerden wensen en zorgen, en hielpen om het gebruik te normaliseren en stimuleren. - Laagdrempelige dataverzameling
Via anonieme feedback werd inzicht verkregen in gebruiksmomenten, programma-keuzes en ervaren effecten. Deze inzichten worden nu gebruikt om ondersteuning, beleid en faciliteiten verder te optimaliseren. - Ondersteuning bij gedragsverandering
Door rechargen structureel aan te bieden en bespreekbaar te maken, ontstaat ruimte voor gedragsverandering. Herstel werd eerder gezien als normaal werkgedrag, niet als ‘pauze nemen’ of ‘luiheid’.
Deze integrale aanpak van het pilotproject rechargen bij politie is schaalbaar en toepasbaar binnen verschillende type organisaties — zeker waar werkdruk en mentale belasting hoog zijn.
Wat waren de uitkomsten?
De resultaten zijn positief en breed toepasbaar:
- 24/7 gebruik: Medewerkers maakten zowel overdag als ’s nachts gebruik van de rechargestoelen.
- Direct herstelgedrag: Zowel gepland als spontaan gebruik van de stoelen leidden tot een routine van micro-herstel.
- Flexibiliteit in programma’s: Medewerkers kozen zelf welk herstelprogramma op dat moment het beste bij hen paste.
- Sneller herstel: Regelmatig gebruik leidde tot efficiënter herstel: “Je leert beter ontspannen en stelt herstel niet langer uit” aldus een deelnemer. Hiermee voelt men een lagere drempel om eerder herstel te genieten.
Handvatten voor beleid
Voor HR-professionals biedt de pilot directe handvatten voor beleid rond duurzame inzetbaarheid, mentale gezondheid en verzuimpreventie. Voor managementteams onderstreept deze case de behoefte aan herstel en de waarde van kleine investeringen met grote impact:
- Minder vaak energiedip en verlies van focus door toename alertheid
- Mogelijkheid om tussendoor af te kunnen schakelen
- Afschakelmogelijkheid biedt verlichting bij mentale klachten
- Veiligheid neemt toe bij verkeersdeelname na (nacht)dienst
- Versterking van een ontspannen en zorgzame werkcultuur
- Faciliteren van extra herstel tijdens re-integratie is mogelijk
Onderzoeken tonen aan dat korte herstelmomenten leiden tot betere prestaties en minder fouten – juist in beroepen waar veiligheid en scherpte essentieel zijn (TNO – Werkdruk en herstel).
Herstel onderdeel van professioneel werkgedrag
De pilot laat zien: herstel is geen tijdelijke productiviteit dip, het is een voorwaarde om langdurig goed te kunnen presteren. Door ruimte te geven aan rechargen, investeert een organisatie in mentale veerkracht, persoonlijk leiderschap en een gezondere werkomgeving.
Ook aan de slag met herstel in jouw organisatie?
Benieuwd hoe jouw organisatie herstelmomenten zoals rechargen kan integreren in het dagelijkse werk? Wij delen graag onze ervaringen en helpen je de juiste aanpak te kiezen – onderbouwd, haalbaar en effectief.
Plan een afspraak of neem contact met ons op.